Renan Trigo

Renan Trigo

Psicólogo

Curitiba, PR

Psicólogo com 14 anos de experiência nas áreas Clínica e Organizacional. Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e em Treinamento e Desenvolvimento, possui MBA em Gestão de Talentos e Formação em Terapia Sistêmica Familiar. Atua como Docente Universitário e Supervisor de Estágios em Psicologia, com experiência em cursos de graduação e programas de pós-graduação. Leciona disciplinas voltadas ao Psicodiagnóstico, Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). No âmbito corporativo, possui sólida vivência em indústrias nacionais e multinacionais, liderando projetos de DHO, Carreira e Comportamento Humano. É também multiplicador de treinamentos, com formação em Coaching e PNL. Instagram/Facebook: @psicotrigo

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Especialização em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

2016 - 2017

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humano

2014 - 2016

Universidade Federal do Paraná

Psicologia

2008 - 2012

Universidade Positivo - UP

Formação complementar

2020 - 2021

Formação em Terapia de Casal. (Carga horária: 120h). , Ser Terapeuta de Casal, STC, Brasil.

2016 - 2016

Formação em PNL - Programação Neurolinguística e Coaching. (Carga horária: 120h). , Pan Desenvolvimento Humano, PAN, Brasil.

2011 - 2011

Curso de Terapia Sistêmica. (Carga horária: 18h). , Intercef - Instituto de Terapia e Centro de Estudos da Família, INT, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Sistêmica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica e da Saúde.

Participação em eventos

2° Encontro de Psicologia, Gênero e Diversidade. Diversidade e Organizações. 2023. (Congresso).

Semana Academica de Psicologia.Debate Clínico, uma conversa entre as abordagens. 2023. (Encontro).

Semana da Psicologia Facel.Caso Clínico: Paciente Boderline (Visão Sistêmica). 2017. (Encontro).

Participação em bancas

TRIGO, R. L.. Comportamentos básicos para avaliar o desempenho em contexto organizacional. 2018. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras.

TRIGO, R. L.. Comportamentos básicos para avaliar o clima organizacional. 2018. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras.

TRIGO, R. L.. Qualidade de vida no trabalho: revisão de literatura. 2017. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras.

TRIGO, R. L.. Recrutamento e seleção: uma revisão de bibliografia. 2017. Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras.

Orientou

Aline Honório

O histórico familiar no contexto de sofrimento causado pela rejeição na abordagem sistêmica; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Gislaine Silva Oliveira

Práticas educativas parentais e suas contribuições para o desenvolvimento infantil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Gisele Wapenik

Câncer e o papel da família no tratamento - Uma visão sistêmica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Turma 6º Período de Psicologia

Estágio Básico de Psicologia do Trabalho e Organizacional (Observação); 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Turma 9º e 10º Período de Psicologia

; Estágio Inter Áreas - Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Turma 9º e 10º Período de Psicologia

; Estágio em Clínica Sistêmica; 2017; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras; Orientador: Renan Lucas Trigo;

Produções bibliográficas

  • TRIGO, R. L. . Vivência na área da Psicologia Sistêmica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • TRIGO, R. L. . Cenário do Profissional de Psicologia: Me formei e agora?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

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Experiência profissional

Psicólogo e Consultor de RH

2017 - Atual

TRI Relações Humanas

•Atendimento Psicoterapêutico pelas Abordagens Sistêmica Familiar e Terapia Cognitivo Comportamental. •Supervisão Clínica: Suporte e Grupos de Estudos a Psicoterapeutas. •Orientação Profissional e de Carreira. •Consultoria em RH: Coaching, Treinamento, Desenvolvimento, Liderança e Palestras sobre Comportamento Humano.

Professor e Supervisor de Estágios

2017 - 2019

FACEL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS

Docente no curso de Psicologia e Tecnólogo em RH nas Disciplinas/Estágios Práticos: Psicologia Institucional, Ética em Psicologia, Avaliação de Desempenho, Psicologia Sistêmica, Supervisão e Orientação de Estágio curricular (área organizacional e clínica) e Monografia.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - DHO

2016 - 2021

IMCOPA Importação, Exportação e Indústria de Óleos S.A.

Responsável pela implantação da área de DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional (T&D Estratégico) na unidade matriz e filial: - Implantação e criação da Academia de Atualização de Liderança “Programa Eu gestor”, desenvolvendo desde o conteúdo e pauta dos treinamentos, apresentações, apostilas, indicadores e relatórios gerenciais. - Implantação e criação do Programa de Multiplicadores de Conhecimento “Semeando Conhecimento” e treinamento na função. - Implantação e criação do Programa Interno de Coaching para média gestão. - Acompanhamento e execução do Programa Trainee (Engenharia e Administrativo). - Auditorias e acompanhamento das ceritificações obrigatórias e orçamento de treinamento. - Condução a atividades gerais a logística de treinamentos internos e externos.